VAŽNE INFORMACIJE O RADU I SMJEŠTAJU U NIZOZEMSKOJ
PRAVILA PROMOCIJE
Bonus 125 EUR neto
Produženje promocije!
Odnosi se na osobe koje prvi put počinju raditi u E&A ili se vraćaju nakon najmanje 6 mjeseci pauze. Uvjet: dolazak do 15.06.2025. (uključujući taj dan) i početak rada u 25. tjednu. Svi ostali uvjeti promocije ostaju nepromijenjeni.
- Bonus od 125 EUR pripada osobama koje u razdoblju od 1. svibnja do 31.
- svibnja 2025. godine prvi put započinju rad u E&A ili se vraćaju na rad u E&A nakon najmanje šestomjesečne pauze.
- Zaposlenik će dobiti 125 EUR neto nakon što odradi 520 sati u E&A (u potrebne sate ne ubrajaju se sati bolovanja, godišnjeg odmora niti sati obuke).
- Da bi dobio bonus, zaposlenik mora pokazati pouzdanost na poslu – u razdoblju potrebnom za ispunjenje uvjeta promocije ne smiju se pojaviti neopravdani izostanci.
- Zaposlenik, uz prethodni dogovor s poslodavcem, može u međuvremenu iskoristiti godišnji odmor u Hrvatskoj u trajanju od 1 do 3 tjedna.
- Bonus će isplatiti administrativni odjel u Nizozemskoj nakon potvrde odrađenih 520 sati (odgovorna strana: E&A Uitzendbureau, Dr. Hub van Doorneweg 89 5026 RB Tilburg).
Preporuka bonusa – 100 EUR neto
Produženje preporuke!
Preporučeni zaposlenik mora doći do 15.06.2025. (uključujući taj dan) i započeti rad u 25. tjednu 2025. godine. Svi ostali uvjeti promocije ostaju nepromijenjeni.
- Promociju mogu iskoristiti trenutni privremeni zaposlenici E&A s aktivnim nizozemskim ugovorom u trenutku prijave preporuke, koji će ostati zaposleni do ispunjenja uvjeta od strane preporučene osobe.
- Preporučeni zaposlenik mora započeti rad u razdoblju od 1. svibnja do 31. svibnja 2025. godine i odraditi najmanje 520 sati za E&A (u potrebne sate ne ubrajaju se sati godišnjeg odmora, bolovanja niti sati obuke).
- Bonus će biti dodijeljen zaposleniku koji prvi prijavi određenog kandidata.
- Preporuka mora biti prijavljena prije početka rada preporučene osobe – u suprotnom bonus ne vrijedi.
- Možete preporučiti neograničen broj kandidata.
- Preporučeni kandidat ne smije biti prethodno zaposlen u E&A niti kod bilo kojeg od naših klijenata, osim osoba koje su imale najmanje šestomjesečnu pauzu u zaposlenju u E&A.
- Bonus od 100 EUR neto isplatit će administrativni odjel u Nizozemskoj nakon potvrde odrađenih 520 sati od strane preporučene osobe (odgovorna strana: E&A Uitzendbureau, Dr. Hub van Doorneweg 89 5026 RB Tilburg). Preporuke kandidata možete prijaviti kontakt osobi u Nizozemskoj ili u jednoj od naših podružnica u Hrvatskoj, Poljskoj, Rumunjskoj ili Slovačkoj.
CERTIFIKATI KVALITETE
Oznake kvalitete Da bismo naglasili našu predanost dobrobiti naših međunarodnih zaposlenika, ističemo naše oznake kvalitete. E&A posjeduje četiri oznake koje potvrđuju našu kvalitetu. Svaka oznaka podliježe redovitim kontrolama kako biste uvijek mogli biti sigurni da i dalje ispunjavamo postavljene zahtjeve.
SNA oznaka Stichting Normering Arbeid (SNA) razvila je SNA oznaku kako bi smanjila rizike za poslodavce koji zapošljavaju radnike putem agencija. Prema važećem zakonodavstvu, poslodavci snose rizik da budu odgovorni za radne obveze koje posredni poslodavac nije ispunio. Tvrtke s SNA oznakom kontroliraju se dva puta godišnje kako bi se osiguralo njihovo ispunjavanje obveza. Time se smanjuje rizik od pravne odgovornosti za poslodavce.
SNF Stichting Normering Flexwonen (SNF) certificira organizacije koje pružaju smještaj radnim migrantima. Tvrtke s ovom oznakom podliježu godišnjim kontrolama. Lokacije smještaja organizacija koje se prijavljuju za SNF certifikat provjeravaju se u pogledu prostora, privatnosti, sanitarnih uvjeta, sigurnosti, higijene i dostupnih sadržaja. Svake godine SNF ponovno procjenjuje ispunjava li lokacija postavljene zahtjeve. Ako ne zadovoljava standarde i nedostaci se ne isprave na vrijeme, pružatelj smještaja se briše iz registra. Kod E&A možete biti sigurni da je smještaj zaposlenika koji dolaze raditi kod vas adekvatno organiziran.
NEN 4400-1 Standard NEN 4400-1 provjerava ispunjavaju li tvrtke koje posreduju pri zapošljavanju, poput agencija za privremeno zapošljavanje, postavljene administrativne zahtjeve. Tvrtke koje zapošljavaju radnike moraju pravovremeno i ispravno prijaviti i uplatiti poreze na dohodak i PDV. Uz to, agencije za zapošljavanje moraju voditi dokumentaciju zaposlenika i identifikacijske dokumente u skladu s normama. E&A ispunjava sve zahtjeve koje propisuje NEN 4400-1.
ABU Opća udruga agencija za zapošljavanje (ABU) zastupa interese poduzetnika u nizozemskom sektoru fleksibilnog rada. Od 1961. ABU predvodi svijet privremenog zapošljavanja. Članovi ABU-a ispunjavaju visoke standarde kvalitete, uključujući uvjete rada, isplate socijalnih naknada, sigurnost na radnom mjestu i etičke kodekse. Članstvo u ABU-u pokazuje klijentima i međunarodnim zaposlenicima da jamčimo kvalitetu, sigurnost i financijsku pouzdanost. Zbog redovitih kontrola, kvaliteta je kontinuirano osigurana
PRVI KORACI NAKON DOLASKA U NIZOZEMSKU:
Nakon dolaska u Nizozemsku potpisujete ugovor s tvrtkom E&A Uitzendbureau B.V. a osobe koje će po prvi put raditi u Nizozemskoj moraju dobiti i BSN broj (Sofinummer, nizozemski porezni broj). Kolege u uredima u Nizozemskoj govore engleski jezik te će Vam pomoći u dobivanju BSN broja. Njima se možete obratiti u slučaju bilo kakvih dodatnih pitanja tijekom zaposlenja.
OSIGURANJE
Naši zaposlenici osigurani su u osiguravajućem društvu Zorg en Zekerheid a premija se odbija direktno od plaće. Trošak osiguranja iznosi 37,97 € tjedno. Ako želite zadržati zdravstveno osiguranje tijekom godišnjeg odmora, ispunite odgovarajući obrazac u uredu u Nizozemskoj.
CIJEPLJENJE ZAPOSLENIKA
Tijekom 2021. svatko stariji od 18 godina dobit će pozivnicu za cijepljenje protiv Covid-19 u Nizozemskoj. Isto vrijedi i za privremene radnike.
U nastavku pročitajte više informacija o tome kako djeluje cjepivo, o uvjetima za cijepljenje i zakazivanju sastanka. Informacije o cjepivu važne su svima koji će uskoro biti cijepljeni.
SMJEŠTAJ
Našim zaposlenicima smještaj je osiguran. Radi se o zajedničkom smještaju u tipu hostela, s dvokrevetnim sobama te zajedničkom kuhinjom i kupaonicom. Nastojimo osigurati da mjesto stanovanja bude što bliže mjestu rada. Standard svih smještajnih jedinica je sličan. U smještaju također postoji internet veza i praona rublja. Iz higijenskih razloga, molimo Vas da ponesete sa sobom posteljinu, uključujući jastuk. Također, trebate sa sobom ponijeti šalicu, tanjur i pribor za jelo. Naknada za smještaj iznosi bruto 138,60 € tjedno.
PRIJEVOZ
Ovisno o udaljenosti smještaja od posla, na posao se putuje biciklom ili automobilom.
- naknada za putovanje na posao službenim automobilom iznosi 5 € dnevno (maks. 25 € tjedno); vozači ne snose troškove prijevoza na dane kada voze vozilo;
- naknada za putovanje na posao E&A biciklom iznosi 5 € tjedno.
PLAĆA
Isplate su na tjednoj bazi. Zaposlenici svaki tjedan dobivaju platnu listu (Salarisspecificatie) na kojoj je navedeno radno vrijeme, satnica, dodaci, naknade i odbitci. Plaća se isplaćuje na Vaš devizni račun. Prva plaća bit će isplaćena u trećem radnom tjednu. Iznos plaće obuhvaća:
- brutto satnicu,
- dodatke za prekovremeni i smjenski rad,
- dodatke za rad vikendom,
- novac za godišnji odmor
REGISTRACIJA
Prvi korak k zaposlenju u našoj agenciji je popunjavanje obrasca na našoj web stranici. Nakon prijave kontaktirat ćemo Vas u najkraćem mogućem roku kako bismo obavili informativni razgovor. Prilikom razgovora bit će obavljena i provjera znanja engleskog jezika. Nakon obavljene prijave i razgovora, na našoj web stranici možete aplicirati na aktualne ponude. Prijave mogu podnijeti samo osobe koje su registrirane u našoj bazi podataka uz valjani broj mobitela i e-mail adresu. Osobe koje ispunjavaju uvjete određenog poslodavca pozivaju se na razgovor za posao. Na razgovoru ćemo Vam pružiti sve relevantne informacije o poslu i uvjetima rada te potpisati preliminarni ugovor ako su svi uvjeti zadovoljeni. Trudimo se ponuditi stabilno i stalno zaposlenje pouzdanim radnicima s dobrim timskim duhom.
POTREBNI DOKUMENTI
Za zaposlenje u našoj agenciji potrebna je valjana putovnica ili osobna iskaznica države članice EU, devizni račun u eurima i uvjerenje o nekažnjavanju. Ako ste već radili u Nizozemskoj, potrebno je priložiti svoj BSN broj (Sofinummer).
POTVRDA O NEKAŽNJAVANJU
Velik broj poslodavaca zahtijeva od naših kandidata potvrdu iz kaznene evidencije. Potvrdu se može podignuti na nadležnom sudu, a njeno izdavanje iznosi 40kn u sudskim biljezima. Ako potvrdu ne možete dobiti jer se trenutno ne nalazite u Hrvatskoj, možete opunomoćiti osobu koja tada može podignuti potvrdu u Vaše ime. Više informacija o potvrdi možete dobiti na stranici: https://gov.hr/moja-uprava/pravna-drzava-i-sigurnost/drzavljanstvo-i-isprave/potvrde-za-ostvarenje-prava-u-inozemstvu/1619. Imajte na umu da poslodavac može odbiti sklapanje ugovora ili može otkazati radni odnos ako zaposlenik nije u mogućnosti dostaviti gore navedeni document, ako zaposlenik skriva činjenicu da je osuđen ili ako zaposlenik podnese lažnu potvrdu o nekažnjavanju.
RAD U NIZOZEMSKOJ
Prvi boravak u Nizozemskoj u trajanju je od minimalno 8 tjedana, nakon čega imate pravo na korištenje godišnjeg odmora u trajanju od jednog do dva tjedna. Prekovremeni rad moguć je ovisno o potrebama poslodavca.
POREZNA KARTICA (JAAROPGAAF)
Na kraju kalendarske godine, svi zaposlenici dobivaju poreznu karticu (Jaaropgaaf) na temelju koje mogu ostvariti povrat poreza.
PONUDA POSLOVA
Naša agencija nudi uglavnom poslove u skladištu, proizvodnji i vrtlarstvu. Aktualnu ponudu poslova možete pratiti na našoj web stranici. Imamo i veliki broj ponuda za parove. Određene ponude imaju specifične zahtjeve koje kandidati moraju zadovoljiti. Na primjer, rukovatelji viličarima, zavarivači ili druge vrste stručnjaka moraju imati odgovarajuće potvrde ili ovlaštenja. S obzirom da u Nizozemskoj nudimo raznolik opseg poslova, pronaći ćemo ponudu za Vas u skladu s Vašim kvalifikacijama.
Upoznajte obitelj Gretić!
bitelj Gretić iz Požege sastoji se od oca Maria (42), majke Jasne (42) i sina Filipa (21). Preko E&A agencije za zapošljavanje, svo troje su se zaposlili u tvrtki Hessing BV u Helmondu. Simpatična obitelj priča nam zašto su napustili Hrvatsku te kako su se snašli u Nizozemskoj. U svibnju prošle godine Mario je stupio u kontakt s E&A agencijom jer mu njegov tadašnji posao u casinu nije ostavljao prostora za napredak. U roku od nekoliko dana Mario se uz pomoć E&A agencije spremio za odlazak u Nizozemsku.
Cijela obitelj kod jednog poslodavca
Mario je novi posao započeo u tvrtki Hessing BV na odjelu salata, što obuhvaća sortiranje i pripremu povrća za konzumaciju. Mario: “Komunikacija s agencijom protekla je glatko te je cjelokupan process preseljenja u Nizozemsku, kao i početak rada, bio dobro organiziran. Želim sigurnost za svoju obitelj te smatram da u Nizozemskoj postoji mnogo prilika za osobni napredak, što mi je također jako važno. Agencija mi pruža svu potrebnu podršku za prilagodbu na život u novoj okolini a najljepše od svega je što sada cijela moja obitelj radi u jednom poduzeću.”
Bez žaljenja
U prosincu prošle godine i ostatak obitelji odlučio se na odlazak u Nizozemsku. Filip je bez prethodnog radnog iskustva počeo raditi u HC2 odjelu u Hessingu koji se bavi opskrbom skupina proizvoda. Majka Jasna počela je raditi u siječnju, na OG odjelu na skupljanju gotovih proizvoda za otpremu. Mario: “Kada smo se odlučili na selidbu iz domovine, nismo poznavali nikoga u Nizozemskoj niti okolnim zemljama. U potpunosti smo se oslonili na E&A agenciju te nismo požalili. Jedni smo od nekoliko Hrvata u Hessingu. Svakodnevno koristimo engleski jezik te učimo Nizozemski. S obzirom na to da radimo s mnogo Poljaka, ubrzo ćemo pokupiti i taj jezik. Naravno da nam nedostaju prijatelji i obitelj u Hrvatskoj, ali sada smo zajedno i stvarno smo sretni što smo se odlučili na preseljenje u Nizozemsku!”